Пожалуйста, разъясните, законны ли данные положения, и если нет, то в какую инстанцию мне можно обратиться?

Вопрос №789799 из г. Энгельс
опубликован 19.05.2009, 20:38

Работодатель в моей фирме утвердил локальные правила внутреннего трудового распорядка, в котором есть такие положения: за каждое зафиксированное нарушение правил втр размер стимулирующей части зарплаты уменьшается на 20%, а также установил, что ежегодный дополнительный отпуск за ненормированный режим труда до 3 календарных дней предоставляется только, если работник переработал за рабочий год более 40 часов. Пожалуйста, разъясните, законны ли данные положения, и если нет, то в какую инстанцию мне можно обратиться? Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Голубков Виктор Николаевич

Юрист Калининград, стаж 15 лет

5.0 704 отзывa

Евгения, здравствуйте!

Прежде всего посмотрите свой трудовой договор и ознакомьтесь с Правилами внутреннего трудового распорядка. Просто уверен, что такого нет.

Попросите копии распоряжений о таких странных "локальных актах" и обратитесь за разъяснениями в Государственную трудовую инспекцию г. Энгельса.

Уверен, что после посещения инспектора и некоторой проверки "локальные акты" просто исчезнут.

Удачи, Евгения!

20.05.2009, 00:44

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 98 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Пожалуйста, разъясните, законны ли данные положения, и если нет, то в какую инстанцию мне можно обратиться?

Юридические услуги в Энгельс

Похожие вопросы