Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правила внутреннего трудового распорядка - обязательные условия и соответствие трудовому кодексу

Вопрос №6824692
13.05.2015, 15:48 • г. Москва

Устраиваюсь на работу, а руководитель утвердил Правила внутреннего трудового распорядка, там: «со всеми вновь принимаемыми работниками для проверки их деловых качеств заключаются письменные трудовые договоры сроком на один календарный год;

каждое зафиксированное нарушение Правил внутреннего распорядка влечет уменьшение размера стимулирующей части заработной платы на 20-100%;

совместители при приеме на работу и каждые три месяца в период работы должны представлять справки с основного места работы;

ежегодный дополнительный отпуск за ненормированный режим труда до 3 календарных дней предоставляется только, если работник переработал за рабочий год более 25 часов.

Это трудовому кодексу не противоречит?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте.

Это нарушение по ст. 3 ГПК РФ подавайте в суд

Спросить юриста
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 47 из 47 453 Поиск Регистрация

Найти Юриста Зарегистрироваться