Возможность досрочного прекращения трудового договора при сокращении и условия выплаты среднего заработка
опубликован 03.09.2015, 05:25
Отрабатывать две недели не нужно.
ст. 180 ТК РФ.
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
ст. 178 ТК РФ.
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 5 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Как получить увольнение досрочно после сокращения должности - условия и выплаты
Как определить дату сокращения работников при неопределенной информации в уведомлении?
Права работника при получении уведомления о сокращении - средства заработка и постановка на учет
Вручили уведомление на сокращение по сокращению должности после 30-летнего стажа в МВД
Как написать заявление на досрочное сокращение и узнать о выплатах и записи в трудовой
Без даты в уведомлении о сокращении - будет ли законным предстоящее сокращение в конце сентября?
Как изменить решение о согласии на предложение о сокращении должности и составить заявление о несогласии
Как быть, если получено уведомление о сокращении, но работодатель отказывается сокращать? И как отработать до увольнения 31 марта?
Несоответствие уведомления о сокращении и реальная дата увольнения - как защитить свои интересы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут