Работодатель предлагает подписать доп.соглашение в котором работник переводится на более низкую должность с з.п в 10 раз меньше
Вопрос №7901272
из г. Челябинск
опубликован 03.09.2015, 06:53
опубликован 03.09.2015, 06:53
Здравствуйте! Работодатель предлагает подписать доп.соглашение в котором работник переводится на более низкую должность с з.п в 10 раз меньше, чем это грозит работнику?
Читать ответы (0)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Челябинске
Составление претензий в трудовую инспекцию
66
Помощь в восстановлении на работе
65
Судебное представительство
65
Взыскание заработной платы
64
Взыскание невыплаченной заработной платы
64
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
63
Обжалование дисциплинарного взыскания
63
Оспаривание незаконного увольнения
63
Консультации по трудовому законодательству
63
Привлечение сотрудников к ответственности
61
Составление должностных инструкций
61
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
61
Похожие вопросы
Если работодателя не устраивают итоги аттестации и он предлагает работнику перевод на более легкую работу
Необходимость указания оклада и графика работы во втором дополнительном соглашении при повторном переводе работника
Должен ли работодатель уведомлять о таких изменениях работника?
Работник переведен на вышестоящую должность, но работодатель не оповестил о прекращении соглашения - что делать?
Работник обвиняет работодателя в обмане - возможно ли оспорить увольнение из-за отсутствия компенсации за неиспользованный отпуск?
Совмещение должностей - правовые аспекты и ситуация в организации
Каковы последствия для работника?
Кто должен вернуть переплату за больничный лист - работодатель или работник?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут