Уволилась с работы из-за задержки выплат - как получить компенсацию и претендовать на проценты за апрель?
опубликован 03.09.2015, 11:48
Я уволилась по собственному желаю с предприятия, т.к. задерживали зп за 2 месяца, оклад за апрель и за май выплатили, проценты за май тоже, а вот за апрель тянут еще сентябрь на календаре, обещают в октябре, я работала официально, и по закону мне должны выплатить компинсацию, и эти деньги в процентах за апрель. Договор, труд. Книжка и все справки у меня на руках (дали при увольнение), которые на выплатили на данный момент, уволилась я 31 мая. Что делать? Руководство поменялось уже, так наше предприятие продали.
Вам нужно обратиться в суд о взыскании заработной платы. Но если вы были уволены 31 мая то вы пропустили срок обращения в суд 3 месяца. И суд из за пропуска вам откажет. Можете восстановить этот срок если была уважительная причина (больничный, учеба, командировка)
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Здравствуйте! Вообще надо было иск подавать, и не важно какое руководство, если предприятие не ликвидировано.
Обращайтесь в суд с исков о взыскании не выплаченной заработной платы и процентов, неважно сменилось руководство или нет, ответчиком будет юридическое лицо.
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Братск
Похожие вопросы
Предприятие с задолженностями - перспективы работников после прекращения производства
Выплата аванса в отпуск. Обязаны ли работодатели выплачивать аванс за май при уходе в отпуск?
Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом?
Как правильно уволить работников муниципального предприятия, которые временно работают на другом предприятии?
Что делать, если не получена зарплата и нет на руках трудового договора после увольнения
Неправильно поставленная дата увольнения в трудовой - что делать?
Компенсация морального вреда при профзаболевании - как получить выплату с предыдущего предприятия после 15 лет?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут