Ответьте, пожалуйста, что я должен писать в анкете при приеме на работу на вопрос о наличии судимости?

Вопрос №790528 из г. Москва
опубликован 20.05.2009, 23:06

Дамы и господа. Я был условно осужден с испытательным сроком на весь срок осуждения. По окончании срока я получил справку, в которой написано "В соответствии со ст.86 УК РФ судимость снята и погашена." Ответьте, пожалуйста, что я должен писать в анкете при приеме на работу на вопрос о наличии судимости? Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Иванова Елена Николаевна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 25 лет

4.7 1360 отзывов

Здравствуйте, Сергей! Пишите - "не судим". Хотя в анкетах, как правило, пишут " привлекались ли к уг. или адм. ответственности".

Согласно ст. 64 ТК РФ не допускается ограничение прав граждан при приеме на работу в зависимости от обстоятельств, не связанных с его деловыми качествами. Поскольку ваши судимости уже погашены , то в соответствии со ст. 86 УК РФ Вы юридически не судимы.

В некоторые организации по закону не берут людей даже после погашения судимости (прокуратура, ФСБ, МВД)

При отказе в приеме на работу Вы можете потребовать письменный отказ (работодатель согласно ст. 64 ТК РФ обязан это сделать) и обжаловать его в суде.

С работодателем лучше общаться в письменном виде, если откажут в приёме на работу, можете обратиться к Работодателю за разъяснением причины отказа. Вероятность того, что Вы получите письменный отказ по указанному основанию, мала, но, к сожалению, это единственный способ защитить свои права на труд.

20.05.2009, 23:36

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Статья 86. Судимость

Вантеев Сергей Борисович

Юрист из города Чебоксары, стаж 25 лет

4.8 6967 отзывов

Это смотря куда Вы устраиваетесь. Если это работа в гос. органах или работа связана с допуском к секретным документам, то укажите, что судимость была, но погашена. К работе с документами ДСП могут допустить, с секретными вряд ли. Но в таком случае скрывать нет смысла, все равно обнаружат при проверке наличие судимости.

А если вопрос задается просто по старой советской привычке, то указывать не обязательно, ведь она погашена.

20.05.2009, 23:15

Спросить юриста