Требования к графику работы при совместительстве в другом регионе для заместителя директора

Вопрос №7906191 из г. Новосибирск
опубликован 03.09.2015, 13:56
Могу ли я работать по совместительству в другом регионе, если бываю там крайне редко, какие требования предъявляются к графику работы с точки зрения трудового кодекса? Т.е. обязан ли я отработать какой-то минимум дней или часов (должность зам. директора)?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Трудовой кодекс не устанавливает минимальных пределов по времени при работе по совместительству, а устанавливает, в соответствии со ст. 284 Трудового кодекса РФ, лишь максимальные пределы: не более 4 часов в день и не более половины месячной нормы рабочего времени (месячная норма рабочего времени устанавливается производственным календарем на каждый год).

На основании ст. 57 Трудового кодекса, в трудовом договоре по совместительству можно предусмотреть особый режим рабочего времени с соблюдением вышеуказанных ограничение по времени.

В вашей ситуации, например, можно предусмотреть гибкий режим рабочего времени при котором начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня (смены) будет определяться заключенным с Вами договором по совместительству. При данном режиме работодатель должен лишь установить норму часов (количество часов) и период в течении которого это количество часов должно быть отработано Вами.

03.09.2015, 17:25
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 3 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Юридические услуги в Новосибирск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских