Какие права у начальника при увольнении работника по статье и расспрашивании о причинах повреждения ноги?
опубликован 03.09.2015, 15:05
Хотел бы проконсультироваться. Написал заявление об увольнении, сказали что надо отрабатывать 2 недели, а у меня больничный (повредил ногу), имеет ли право начальник уволить меня по статье и расспрашивать как я повредил ногу (т.е. про личную жизнь). Что ему за это будет и какая это статья? Заранее спасибо.
Ваш начальник не может вас уволить ни на каком основании, т.к. Не имеет таких полномочий. Вас уволить может работодатель - общество в лице его генерального директора в случае наличия законных оснований, предусмотренных в ТК РФ (ст. 81 ТК РФ ). Вы имеете право расторгнуть трудовой договор в любое время, предупредив об этом своего работодателя не менее чем за две недели до дня увольнения, указанного в заявлении. Статья 80 ТК РФ . Период предупреждения (две недели) не удлиняет ни временная нетрудоспособность, ни отпуск. Даже нахождение на больничном в день увольнения, указанный в заявлении, работодатель обязан расторгнуть трудовой договор, если работник своего заявления не отзывал.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 21 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Томск
Похожие вопросы
О чем нужно знать при увольнении по статье - нужно ли отрабатывать?
Может ли начальник уволить работника во время продленной нерабочей недели?
Работодатель требует отработки 2 недель, и грозится уволить его по статье.
Право работодателя требовать отработки двух недель после заявления об увольнении
Начальник настаивает на отработке 2 недель после заявления об увольнении - можно ли получить расчет по статье?
Может ли начальница уволить меня по статье, если я отказываюсь отработать две недели после написания заявления на увольнение?
Право работника на увольнение по собственному желанию, при нарушении работодателем трудового договора и трудового законодательства
Как справиться с принуждением начальника к работе после подачи заявления на увольнение
Сказали что такой статьи нет а есть по обоюдному согласию.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут