Может ли начальница уволить меня по статье, если я отказываюсь отработать две недели после написания заявления на увольнение?
опубликован 06.04.2018, 07:03
В соответствии с Трудовым кодексом РФ без отработки можно уволиться только по соглашению сторон, а если по собственному желанию, то тогда с отработкой 2 недели.
Исключение составляют:-зачисленные в учебные заведения для получения очного образования;-вышедшие на пенсию;
- отбывающие вместе с супругом на новое место его службы, и др.
Без отработки можно уволится также сразу после отпуска.
Это время даётся работодателю для поиска новой кандидатуры.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 16 минут
Доброго времени суток! Если отсутствуют основания, уволить по отрицательным мотивам Вас не имеют права. Обратитесь в Трудовую инспекцию в связи с угрозами в Ваш адрес.
Желаю Вам всего доброго.
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Благовещенск
Похожие вопросы
Право работника на увольнение по собственному желанию, при нарушении работодателем трудового договора и трудового законодательства
Заявление на увольнение по трудовому, г. Москва
Продавец под угрозой увольнения после выявления недостачи в магазине
Могу ли быть уволена по статье?
Статья 80 ТК РФ - актуальна ли она, если работник не отработал 2 недели после написания заявления на увольнение?
Вопрос о праве начальницы на увольнение по статье в случае написания заявления на увольнение без отработки 2-х
Как справиться с принуждением начальника к работе после подачи заявления на увольнение
Вопрос о дате увольнения и возможности отработки после больничного
Можно ли уволить за отказ от отработки двухнедельного срока после написания заявления на увольнение и выхода на новую работу?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут