Если да, то на какой российский законодательный акт можно сослаться в консульстве?

Вопрос №79095 из г. Новосибирск
опубликован 05.03.2003, 20:38

Для подачи документов на пмж в Германию консульство Германии требует предъявления оригинала трудовой книжки (+ копия + перевод). Насколько я знаю, оригинал трудовой книжки выдается на руки только при увольнении. Так ли это?

Если нет, то какие могут быть основания по которым администрация предприятия должна выдать оригинал трудовой книжки на руки на срок - несколько дней?

Истинную причину указать не смогу, поскольку идет сокращение штатов и есть большая вероятность потерять работу, а до возможного отъезда еще 3-5 лет. Помогите пожалуйста.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Калашникова Екатерина Евгеньевна

Адвокат Москва, стаж 6 лет

5.0 2074 отзывa

В соответствии со ст.62 Трудового кодекса РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

При прекращении трудового договора работодатель обязан выдать работнику в день увольнения (последний день работы) трудовую книжку и по письменному заявлению работника копии документов, связанных с работой. В принципе в статье не говорится об обязанности администрации выдать именно оригинал трудовой книжки, однако, возможно вам удастся договориться. С уважением,

06.03.2003, 08:02

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 11 часов