Вопрос: можем ли мы 22 мая уведомить работников отдела о предстоящем увольнении их 01 августа в связи с ликвидацией отдела?
Вопрос №791092
из г. Старый Оскол
опубликован 21.05.2009, 21:03
опубликован 21.05.2009, 21:03
Принято (письменное) решение ликвидировать отдел. Штатное расписание (новое) вступает в силу с 01 августа. Вопрос: можем ли мы 22 мая уведомить работников отдела о предстоящем увольнении их 01 августа в связи с ликвидацией отдела? Либо мы должны утвердить новое штатное расписание с 22 мая и после этого уведомлять работников о предстоящем увольнении 01 августа? Затруднение вызывает то,что целесообразно ли принимать решение 22 мая о сокращении штата с 01 августа. Или правильнее принять решение 22 мая, изменить штатку 22 мая и с 23 мая начинать уведомлять работников об увольнении 01 августа.
Заранее спасибо.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Правильно будет изменить штатку 31 июля, а с 23 мая начинать уведомлять работников об увольнении 01 августа.
21.05.2009, 21:52
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 49 минут
Уважаемый Владимир!
Приемлемый вариант - последний.
Принцип следующий . Для увольнения по сокращению штата необходимо наличие основания. Основание в Вашем случае - новое штатное расписание.
21.05.2009, 21:54
Юристы ОнЛайн: 7 из 47 457 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 200
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 815
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 42 лет онлайн
г.Саратов
Логак Б.М.
2
20 929
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 839
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Старый Оскол
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопросы согласования и действия нового штатного расписания - каковы права отдела кадров и работников?
Можно предложить следующий заголовок:\nСокращение штата организации
Ситуация с сокращением в отделе и мои перспективы после больничного
Что делать с сотрудницами, находящимися в декретном отпуске, после внесения изменений в штатное расписание?
Новое штатное расписание скрывает информацию о сокращении должности инженера 2 категории
Права сотрудника при изменении штатного расписания - уведомление о сокращении и сохранение должности
Необходимость утверждения нового штатного расписания перед сокращением численности/штата
Незаконное сокращение штата - изменения в штатном расписании не проведены после увольнения
Прошу проконсультировать по повпросу увольнения по сокрщению штата.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут