Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Проблемы после декретного отпуска - отказ работодателя в приеме на работу после реорганизации

Вопрос №7911978 из г. Владимир
опубликован 03.09.2015, 22:34

После декретного отпуска в организации произошла реорганизация, мне об этом не сообщили и не перевели в новую организацию, теперь мой работодатель отказывается брать меня на работу, так как я осталась в старой организации, а там такой вакансии нет, а в новой организации мест нет, как быть и законно ли это?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Пока вашему ребенку не исполнится 3 года вас запрещено увольнять по инициативе работодателя, в том числе в связи с сокращением штата, только в связи с ликвидацией и за виновные действия согласно части 4 статьи 261 ТК РФ . Ваша старая организация не ликвидируется официально, но все работники, которые нужны работодателю уволились в порядке перевода , видимо , в другую организацию. Когда ребенку исполнится три года (после отпуска по уходу)работодатель может начать процедуру сокращения штата. Пока ваши права не нарушены. Вас не уволили, а сохранили или не сохранили рабочее место (должность), скорее всего, станет известно, когда вы выйдете на работу. Тогда и будет ясность нарушил трудовое законодательство или нет. Принимать вас в другую организацию работодатель формально не обязан.

03.09.2015, 23:03

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 29 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 157. Оплата времени простоя

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Екатерина

Автор вопроса

0 отзывов

Спасибо,моему ребёнку 2 года,я хочу сейчас прервать декретный отпуск,но мне отказывают в предоставлении места,разве я не могу выйти на работу раньше окончания отпуска по уходу за ребёнком до 3-х лет ?

03.09.2015, 23:13

Спросить юриста

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

03.09.2015, 23:03

Задать вопрос юристу

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Имеете право в любое время прервать отпуск и выйти на работу. Работодатель обязан предоставить вам работу, обусловленную трудовым договором. Если работу предоставить не может, пусть объявляет простой по вине работодателя с оплатой 2/3 среднего заработка согласно ст. 157 ТК РФ .

04.09.2015, 07:42

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 58 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы после декретного отпуска - отказ работодателя в приеме на работу после реорганизации

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Владимир - онлайн услуги юристов