После декретного отпуска могут возникнуть проблемы - как защитить свои права, если отдел будет ликвидирован и предложат неподходящие вакансии?
опубликован 04.09.2015, 11:20
В н.в. В декретном отпуске. Мой отдел с НГ ликвидируют. Руководство предлагает мне выйти на 2 месяца, чтоб получить уведомление и посмотреть какие вакансии предложат. Чем мне это грозит? Смогу ли я уйти в декрет через 2 месяца, если меря не устроят предложенные вакансии?
1. Пока Вы находитесь в декретном отпуске, а если правильно говорить, то скорее всего в отпуске по уходу за ребенком, Вас не имеют права сократить до исполнения ребенку 3-х лет (кроме ситуации с ликвидацией ПРЕДПРИЯТИЯ, но не отдела).
2. Выйти на работу, а потом опять уйти в отпуск по уходу Вы сможете (ст 256 ТК РФ).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Работодатель отказывает в предложении вакансии при выходе с отпуска по уходу - детали случая
Возможность изменить решение о сокращении и согласиться на предложенные вакансии
Что делать, если не согласны с изменениями условий трудового договора при работе по срочному контракту на период декрета?
Декретницам при ликвидации банка предлагают вакансию в другом городе - что правомерно и что будет при отказе?
Я сижу в декретном отпуске, работодатель предлагает вакансию и выйти на работу, в декрете уже 2 года 4 месяца.
Возможность выхода из декрета на работу и последующий переход во второй декрет
Интересы работника в декретном отпуске - Что делать, если отдел расформирован после возвращения на работу?
Компенсации при ликвидации подразделения - права декретного отпуска и последствия неподписания уведомления
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут