Что делать, если не согласны с изменениями условий трудового договора при работе по срочному контракту на период декрета?

Вопрос №7546046 из г. Березники
опубликован 30.07.2015, 17:05

Я работаю по срочному трудовому договору (на период декрета). В данное время в нашей организации происходят изменения условий труда (изменяется размер оклада и %премии). Мне выдали уведомление об изменении сторонами условий трудового договора). С ним я не согласна. Отсюда возникают несколько вопросов. В уведомлении указано, что я должна оповестить отдел управления персоналом не позднее двух месяцев со дня ознакомления с уведомлением. Нужно сразу подписывать уведомление, либо я могу сделать это в течение двух месяцев? Через месяц я, согласно графику, иду в отпуск, на две недели. Могу ли я пойти в отпуск, подписав уведомление сейчас? И получу ли я выходное пособие, если решу уйти через месяц (после отпуска, до конца срока обдумывания над уведомлением останется еще месяц) и откажусь от предложенных вакансий? И смогу ли я, так сказать, передумать и согласится с предложенными изменениями условий трудового договора, допустим, через 1,5 месяца? Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104864 отзыва

Согласиться вы должны до окончания срока, указанного в уведомлении. Об ознакомлении с уведомлении должны расписаться на момент его получения, в противном случае могут составить акт, что вы отказались с ним знакомиться. В отпуск уйти можете.

30.07.2015, 17:39

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 7 минут

8 800 505-91-11

У вас не сокращение а реорганизация, выходного пособия не положено, вы можете не согласиться и уволиться по собственному желанию или же продолжать работать.Просто подписав данное изменение.

30.07.2015, 17:12

Ответ не по существу вопроса.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста