Возможность ухода с работы в тридцатидневный срок после написания заявления на увольнение при испытательном сроке - анализ Кодекса

Вопрос №7921211 из г. Новосибирск
опубликован 04.09.2015, 18:48

Работаю на новом месте 7 дней, работа не устраивает. Написала заявление на увольнение, меня не отпускают без отработки 2 недели. У меня испытательный срок 3 месяца, могу ли я уйти в 3 х дневный срок после написания заявления? Если да, можно ли сослаться на какую статью Кодекса? Спасибо за ответ.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

ст. 71 ТК РФ.

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

04.09.2015, 18:51
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Новосибирск - онлайн услуги юристов