Нестандартная ситуация - задержка приказа об увольнении и возможные действия в таком случае
опубликован 04.09.2015, 20:15
У меня сложилась нестандартная ситуация.05.05.2015 филиал получил приказ о сокращении сотрудников 31.07.2015, сотрудники получили уведомления о сокращении. До сих пор приказа на увольнение я не получила. Я нашла новое место работы. Но устроится на постоянной основе я не могу, т.к.у меня нет записи в трудовой об увольнении. Какие мои дальнейшие действия?
Обращайтесь в суд.
Работодатель несет ответственность за несвоевременную выдачу трудовой книжки. Если работодатель по своей вине не выдал трудовую книжку в день прекращения трудового договора, то у него возникает обязанность возместить работнику не полученный им заработок за все время задержки выдачи трудовой книжки (ст. 234 ТК РФ, п. 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек).
При задержке выдачи трудовой книжки средний заработок для оплаты времени вынужденного прогула рассчитывается в соответствии со ст. 139 ТК РФ
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Законодательство не предусматривает досрочное расторжение договора по сокращению штата по инициативе работника.
В данной ситуации Вы можете написать заявление на увольнение по соглашению сторон, либо по собственному желанию.
Юристы ОнЛайн: 92 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Киров
Похожие вопросы
Работники, получившие уведомление о сокращении, не получили приказа об увольнении из-за банкротства компании
Проблемы с увольнением - что делать, если уволили по инициативе работника без моего согласия и без выплаты?
Я - о приказе о сокращении, а работодатель о приказе об увольнении.
Как изменить дату увольнения по сокращению штата и можно ли отменить приказ об увольнении?
Задержка рассмотрения моего Не согласия с судебным приказом - как действовать?
Получается, что двухмесячный срок предупреждения об увольнении может быть выдержан, а приказ возможен позже...
Нарушение процедуры увольнения - возможность изменить ситуацию и доказать принуждение
Получила приказ об увольнении из-за сокращения должности - что делать, если дата увольнения не соответствует уведомлению?
Что делать, если получен незаконный судебный приказ по задолженности по кредиту в банке?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут