Начальник отдела продаж является материально ответственным лицом, недостача в кассе но есть росписи что деньги забирали мы.

Уважаемая Светлана.

Для начала - не паникуйте, а то Вас работодатель окончательно ЗАПУТАЕТ и ЗАПУГАЕТ на ровном месте. Главное самим не платить ни каких сумм.

Просто так, опираясь лишь на подозрение, без доказательств вины работника привлечь его к материальной ответственности нельзя.

Работодатель ОБЯЗАН УСТАНАВЛИВАТЬ причину недостачи.

Настоятельно рекомендую никогда ни в чем не признаваться, а все приказы, протоколы, Акты подписывать исключительно следующим образом:

"Ознакомлена, не согласна. Подпись."

Теперь о вине. Вина может быть доказана только судом!!!!

Если администрация произвела инвентаризацию и обнаружила недостачу, то взыскать ее с работника, особенно если он не согласен со своей виной, можно только в судебном порядке!!!

Если же Вы не причастны к недостаче, то Вам вообще бояться нечего. То что на Вас оказывают психологическое воздействие его цель напугать и вынудить платить по собственному желанию.

Особое внимание хочу обратить на такой вопрос: ознакомили ли Вас с результатами той самой инвентаризации? Заключался ли с вами договор о полной коллективной(бригадной) материальной ответственности? Давали ли вы какие-либо письменные объяснения о причинах недостачи. Если нет - то все слова работодателя только слова, НЕ БОЛЕЕ ТОГО.....

Будьте бдительны и, главное, спокойны!

Если, вдруг, на работе с вас попытаются незаконно удержать, уволить - пишите, поможем, подскажем. Всё решаемо!

С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.