Не получила компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении из-за беременности - причина в неправильном расчете отпуска?
опубликован 10.07.2012, 14:17
Отпуск по БиР, в отличии от отпуска по уходу за ребенком, входит в стаж, дающий основания для предоставления отпуска.
Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
время фактической работы;
время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха;
время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе;
период отстранения от работы работника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр (обследование) не по своей вине;
время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.
(абзац введен Федеральным законом от 22.07.2008 N 157-ФЗ)
(часть первая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:
время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 настоящего Кодекса;
время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;
В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.
© КонсультантПлюс, 1992-2012
Всего доброго.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 92 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
В случае увольнения обязаны ли мне выплатить компенсацию за неиспользованные отпуска или все пропадает?
Вопрос о компенсации неиспользованного отпуска при увольнении после отпуска по уходу за ребёнком
Положена ли компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении женщины
Вопрос о компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении во время отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет
Работница требует предоставить ей очередной отпуск после выхода из отпуска по уходу за ребенком — что делать?
Вопрос о взятии трудового отпуска после отпуска по уходу за ребенком
Могу ли я взять отпуск и получить отпускные после перевода в другую организацию во время декретного отпуска?
Как правильно взять отпуск перед вторым декретом, находясь в отпуске по уходу за ребенком?
Компенсация за неиспользованный отпуск в 2013 году - положена ли мне?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут