По законодательству, мне положен очередной отпуск по прошествии 6 месяцев работы.
опубликован 25.05.2009, 11:02
Я работаю в ООО секретарем. По законодательству, мне положен очередной отпуск по прошествии 6 месяцев работы. Мой руководитель заявил, что на частном предприятии все будут отдыхать только по выходным, пускай гос. предприятия предоставляют такую льготу на отдых. Это уже не первый случай его нарушения КЗоТ. Что делать? Как уйти в отпуск?
Уважаемая, Жанна! У Вас есть право на обращение в Трудовую инспекцию или в суд.
Стоит это делать или нет, решать Вам.
С Уважением, адвокат Н.Федоровская.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 9 минут
пожалуйтесь в комиссию по трудовым спорам, на работодателя наложат штраф и обяжут устранить нарушения законодательства.
Юристы ОнЛайн: 47 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Работаю на государственном предприятии, приходится часто бывать в командировках по 10-14 дней.
Права матери-одиночки при ликвидации государственного предприятия в Крыму и переходе на новое предприятие РФ
Несогласие с устным поручением руководителя и проблемы увольнения при объединении предприятий
Материальная ответственность руководителя муниципального унитарного предприятия и необходимость комиссии при его увольнении
Предприятие сокращает отпуск сотрудника из-за количества отработанных месяцев - что делать?
Оплата дополнительных работ при графике работы сутки через двое на предприятии сторожем
Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом?
Как объявление о банкротстве предприятия может повлиять на декретные выплаты и трудоустройство
Как получить справку о доходах за годы работы на предприятиях
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут