Правомерность прекращения отпуска по уходу за ребенком после истечения срока трудового договора
Вопрос №792486
из г. Кинель
опубликован 25.05.2009, 11:13
опубликован 25.05.2009, 11:13
С января 2009 г. нахожусь в отпуске по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет (первомы 7 лет). В июне 2009 г. у меня заканчивается срок трудового договора. В отделе кадров говорят, что с момента истечения срочного договора закончится и отпуск по уходу за ребенком, иными словами я получаю пособие на ребенка отлько по июнь, а дальше я не числюсь на работе. На сколько это правомочно? Если да, то на основании чего? Если нет, то как мне быть в этой ситуации?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! По истечению срочного трудового договора влечет за собой прекращение трудовой деятельности и следствие увольнения. Продление срочного договора возможно только в период беременности. Но пособия не пропадут, вам нужно будет просто оформиться в органах соц.защиты и получать пособия по безработицы.
25.05.2009, 11:36
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 22 минуты
Похожие вопросы
Уведомление об увольнении после окончания трудового договора во время отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет
Скажите пожалуйста расчет дикретных денег будет производиться так же,как и в первом случае, или по другому?
Вопрос о возможности перехода из отпуска по уходу за ребенком в следующий отпуск
Будет ли оплачен декретный отпуск за второй декретный отпуск?
Права работницы на отпуск по уходу за ребенком и получение пособия после истечения срока срочного трудового договора
По возвращению, в оплате проезда мне отказали, так как не был использован ежегодный отпуск.
Отказывают ли от продления контракта женщинам в отпуске по уходу за ребенком в ВУЗах?
Может ли работающий пенсионер оформить отпуск по уходу за ребенком и получать пособие - вопросы и рекомендации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут