Незаконный перевод зарплаты на другую карту - как вернуть свои деньги и остаться в прежнем банке?

Это незаконно и противоречит ст. 136 ТК РФ. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.

Вариант 1. Пишите заявление с требованием выплатить вам заработную плату за июль и первую половину августа на лицевой счет прежнего банка, указанный вами в заявлении . В случае проблем требуйте письменный отказ. В случае отказа, требуйте копии всех документов , связанных с работой в соответствии со ст. 62 ТК РФ (копии приказов о приеме, переводе, расчетные листки за последние три месяца и пр.), которые вам обязаны выдать в течение 3-х дней. . Скажите что будете подавать в суд заявление о задержке заработной платы. Если ситуация не изменится, то реально обращайтесь в суд с иском (заявляйте задержку выплаты заработной платы с июля месяца с процентами за просрочку и моральный ущерб).

Вариант 2. Пока получите зарплату в новом банке, раз она туда перечислена в рамках зарплатного проекта.

Напишите заявление о переводе вашей зарплаты в соответствии со ст. 136 ТК РФ на лицевой счет прежнего банка за пять рабочих дней до дня выплаты следующей зарплаты в двух экземплярах (один с отметкой о приеме оставьте себе). В случае проблем требуйте письменный отказ. В этом случае вы имеете право обратиться в суд.