Проблемы с увольнением - требуются деньги за неотработанные дни

Вопрос №7928131 из г. Вихоревка
опубликован 05.09.2015, 15:18

У меня возникла проблема на работе с увольнением. Я работаю в детском саду поваром. 18 июня этого года я подошла к заведующей, и сказала, что хочу написать заявление на увольнение. На что она попросила доработать меня до отпуска, который начинается с 20 июля. Я согласилась. За полторы недели до отпуска, я с ребенком ушла на больничный, вышла с больничного, пошла к ней заявление писать. А заведующей нет, она уехала в отпуск, и все вопрсы решает воспитатель. В итоге подошла я к ио, та мне сказала, что если уволишься, то надо возвращать деньги за неотгуленный отпуск. Решила, что прийду за неделю до окончания отпуска. Пришла, написала заявление. На следующий день звонит заведующая и говорит, что мне нужно принести деньги за 17 неотработанных дней, и если я к 9 сентябрю их не принесу, мне будут ставить прогулы и уволят по статье. Что мне делать? И деньги я к этому числу не смогу принести, и на работу выйти я тоже не могу, работаю уже в другой организации.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сметанина Елена Николаевна

Юрист Барнаул, стаж 25 лет

4.8 355 отзывов

Ничего не платите. Подаете заявление об увольнении по собственному желанию, отрбатываете 14 календаных дней (начало отработки со следующего дня от даты написания заявления), в последний рабочий день (это 14 день отработки) Вы в конце рабочего дня должны получить трудовую книжку и окончательный расчет. Если есть у Вас задолженностьперед учреждением, то Вам должны предоставить документы, подтверждающие обоснованность долга. Не уволить Вас работодатель не сможет, так как нарушит ТК РФ. Если с долгом Вы не согласны, то и не платите. Пусть учреждение обращается в суд.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с увольнением - требуются деньги за неотработанные дни

Похожие вопросы