Сергей
07.11.2017, 09:54
Может ли работодатель оштрафовать сотрудника если он первый раз более чем за год работы опоздал менее чем на десять минут.
Читать ответы (4)
Если я опаздал на работу максимум на 15 минут, могут меня оштрафовать?
Нет. Штрафы в качестве дисциплинарного взыскания не предусмотрены трудовым законодательством. Статья 192 ТК РФ. Замечание, выговор, увольнение по соответствующему основанию. Все. Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 453 Поиск Регистрация
