Репрессии за опоздания на работу - безвозмездные письма и лишение премий
опубликован 07.09.2021, 22:44
Здравствуйте, Александр! Незаконно. Тот факт, что Вы опоздали, не дает права отнимать у Вас время в размере 30 минут, причем по Вашему же заявлению без сохранения заработной платы. Объяснительную (ст.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Интересная у Вас работа!
Объяснительные могут предложить предоставить - это законно -
ТК РФ Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий,
а вот писать что-то иное - неправомерно - я про заявления про 30 минут - это блажь всё же работодателя!
Напишите жалобу в ГИТ, подайте иск в суд - но и работу придётся поискать новую, видимо!
Александр, добрый день.
Очень строгий у Вас конечно работодатель.
Порядок депремирования должен быть указан в локальном нормативном акте Организации, согласно статьи 8 ТК РФ.
Объяснительную за опоздания может требовать работодатель, таков порядок согласно статьи 192 ТК РФ.
У Вас же есть право отказаться от написания обьяснительной.
Отмечу, что в ст. 192 Трудового кодекса РФ указано сто
дисциплинарный проступок — это неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей.
Работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
Лишение премии не входит в такой состав дисциплинарных взысканий, предусмотренных ТК РФ.
Однако, премия входит в состав стимулирующих, которые входят в состав зарплаты.
Надеюсь мой ответ Вам полезен!
С уважением
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Нужно ли писать объяснительную при опоздании на работу и как ответить начальству?
Работник опоздал на работу (40 мин)... как правильно это оформить с последующим вынесением замечания...
Я опоздала на работу на 30 минут, начальство просит написать объяснительную, стоит ли писать? И что будет, если я не напишу?
Работодатель требует объяснительную из-за ухода с работы на 5 минут раньше - что делать?
Объяснительная записка о причинах опоздания на работу, учитывая дорожную обстановку и повышение рабочей нагрузки
Я работаю на режимные предприятия в конце смены, когда не верна продукция нас не выпускают из цеха.
Если я опоздала на работу после обеда на 5 минут, обязана ли я писать объяснительную?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут