Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Репрессии за опоздания на работу - безвозмездные письма и лишение премий

Вопрос №18709118 из г. Москва
опубликован 07.09.2021, 22:44

У нас на роботе при опоздании на 1 секунду говорят писать объяснительную и заявление без сохранение заработной платы на 30 минут.

Пример: Если я опоздал 4 раз на 3 минуты написал 4 объяснительных и 4 заявление без сохранение заработной платы на 30 минут.

Итог у меня 12 минут не доработки, но оплаты у меня будет без 2 часов + могут лишить премии

Закона ли это ведь можно посчитать это как 2 наказание ведь получается минус 2 часа и минус премия.

Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, Александр! Незаконно. Тот факт, что Вы опоздали, не дает права отнимать у Вас время в размере 30 минут, причем по Вашему же заявлению без сохранения заработной платы. Объяснительную (ст.192-193 Трудового кодекса РФ) можно написать гораздо быстрее, а требование, из-за которого работник не дополучает заработную плату, неправомерно. По сути это самоуправство и выдумки работодателя, которые они подкрепляют требованием собственноручного заявления работника, которое Вы вправе не писать. Если будут понуждать, имеет смысл зафиксировать данный факт на видео, после чего подать жалобу в Государственную инспекцию труда. Также Вы вправе разрешить спор в порядке, предусмотренном статьями 391-392 Трудового кодекса РФ, подав исковое заявление в районный суд для разрешения возникшего спора судом.

07.09.2021, 22:47
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 8. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права
Статья 192. Дисциплинарные взыскания
Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий

Интересная у Вас работа!

Объяснительные могут предложить предоставить - это законно -

ТК РФ Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий,

а вот писать что-то иное - неправомерно - я про заявления про 30 минут - это блажь всё же работодателя!

Напишите жалобу в ГИТ, подайте иск в суд - но и работу придётся поискать новую, видимо!

07.09.2021, 22:51
Спросить юриста
Это лучший ответ (выбран автоматически)

Александр, добрый день.

Очень строгий у Вас конечно работодатель.

Порядок депремирования должен быть указан в локальном нормативном акте Организации, согласно статьи 8 ТК РФ.

Объяснительную за опоздания может требовать работодатель, таков порядок согласно статьи 192 ТК РФ.

У Вас же есть право отказаться от написания обьяснительной.

Отмечу, что в ст. 192 Трудового кодекса РФ указано сто

дисциплинарный проступок — это неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей.

Работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) увольнение по соответствующим основаниям.

Лишение премии не входит в такой состав дисциплинарных взысканий, предусмотренных ТК РФ.

Однако, премия входит в состав стимулирующих, которые входят в состав зарплаты.

Надеюсь мой ответ Вам полезен!

С уважением

08.09.2021, 10:11
Спросить юриста
Похожие темы:
Заявление без сохранения заработной платы
Без сохранения заработной платы
Сохранение заработной платы
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 48 из 47 454 Поиск Регистрация

PRO Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8 14 779 отзывов
Спросить
 Россия
Юрист, стаж 18 лет онлайн
г.Пермь
Богачев А.О.
4.8 4 714 отзывов
Спросить
 Россия
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Корнилова И.В.
5 1 207 отзывов
Спросить
 PRO Россия
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.8 25 853 отзывa
Спросить
 PRO Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9 4 301 отзыв
Спросить
 Россия
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
5 2 846 отзывов
Спросить
 Россия
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Матилян Р.О.
5 239 отзывов
Спросить
 Россия
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Москва
Разина Д.А.
4.9 23 725 отзывов
Спросить
 Россия
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.8 65 275 отзывов
Спросить
 PRO Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.8 24 168 отзывов
Спросить
 Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.8 150 853 отзывa
Спросить
 Россия
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Тюмень
Шмидт А.А.
4.7 11 467 отзывов
Спросить
 Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Богданова Т.М.
4.5 10 043 отзывa
Спросить
 Россия
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.8 33 478 отзывов
Спросить
 Россия
Адвокат, стаж 23 лет онлайн
г.Москва
Шамолюк И.А.
4.6 39 362 отзывa
Спросить
 Россия
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Тамбов
Кудрин О.Э.
5 9 920 отзывов
Спросить
 Россия
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Мурманск
Кучма И. П.
5 12 969 отзывов
Спросить
 Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Омск
Кафаров Р. В.
5 1 032 отзывa
Спросить
 Россия
Юрист, стаж 27 лет онлайн
г.Котово
Шилов В.Н.
4.8 2 353 отзывa
Спросить
 Россия
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Орёл
Бахтин С.В.
4.8 23 203 отзывa
Спросить
 Россия
Юрист, стаж 42 лет онлайн
г.Минск
Хмельницкий В.Н.
4.9 44 497 отзывов
Спросить
 Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Севастополь
Чернецкий И.В.
4.3 37 941 отзыв
Спросить
 Россия
Адвокат онлайн
г.Ростов-на-Дону
Быков И.Б.
4.5 5 371 отзыв
Спросить
 Россия
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6 13 591 отзыв
Спросить
Найти Юриста Зарегистрироваться

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги