Какие изменения ждут сотрудников авиакомпании Трансаэро в связи со сменой владельца и как это отразится на беременных сотрудницах?

Вопрос №7930270 из г. Домодедово
опубликован 05.09.2015, 20:36

У всех сейчас на слуху проблемы в авиакомпании Трансаеро, и что и как с ней будет дальше интересующим вопрос в большей степени сотрудников, каковым я и являюсь. Вопрос у меня такой: я являюсь сотрудником, а точнее бортпроводником авиакомпании Трансаэро и трудовой договор у меня заключен с компанией с 2010 года, с первого сентября 75%перешло во владения Аэрофлота, если я сейчас списываюсь на землю на легкий труд по беременности, то что будет со мной и с выплатами до родов средней зарплаты, а после и до 1,5 лет если:1) компания Трансаэро становится дочерней компанией Аэрофлота, но продолжает летать под своим флагом и названием? 2)если Трансаэро переименовывают в какое либо другое название и она продолжает работать?3)если ее разоряют совсем?4)и какие еще могут быть страшные варианты развития с беременной сотрудницей? Могу ли я остаться без выплат совсем средней зарплаты которая мне положена до 7 месяцев, потом единовременная выплаты и после выплаты до 1,5 лет. за ранее благодарна за ответ!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Чтобы не произошло с вашей компанией, уволить беременную можно только в случае ликвидации организации без правопреемства , что вряд ли произойдет (ч. 1 ст. 261 ТК РФ). Скорее всего будет реорганизация в виде слияния, присоединения или переименование, что в соответствии со ст. 75 ТК РФ не является основанием для расторжения трудовых договоров с работниками. Что касается пособий, то они начисляются по среднему заработку, исчисленному за два года, предшествующих году наступления страхового случая ( году наступления отпуска по беременности и родам и году наступления отпуска по уходу за ребенком). Если отпуск по уходу за ребенком начинается в следующем календарном году после ОБИР, то предшествующий год можно поменять на предыдущий , полнооплачиваемый. Ст. 14 ФЗ 255.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Какие изменения ждут сотрудников авиакомпании Трансаэро в связи со сменой владельца и как это отразится на беременных сотрудницах?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Домодедово

Похожие вопросы