Возможность получения полного оклада в условиях простоя производства и права бухгалтера на перевод на почасовую оплату

Question

Я работаю на производстве операционистом (составляю отчеты производства за каждый день). В связи с кризисной ситуацией, на нашем предприятии жесткая экономия, денег нет на сыръё и материалы - работы для производства нет. Часто производство простаивает и рабочих цеха выводят на простой, оплачивая им 2/3 от средней заработной платы. Все рабочие цеха получают сдельную зарплату, а я оклад. Главный бухгалтер заставляет меня тоже выходить в простой, т.к. производство не работает или работает частично, поэтому моей работы тоже мало или практически нет. Могу ли я не подписывать приказ о простое, а выходить на работу и отсиживать своё рабочее время, чтобы получать полностью свой оклад? Премии, которые обещали всегда платить полгода не платят и вдобавок главный бухгалтер грозится меня перевести на почасовую оплату. Имеет ли она на это право? Ответьте пожалуйста на эти 2 вопроса. Спасибо.

Окунькова Татьяна Михайловна · Accepted Answer

Работодатель ознакомит Вас под роспись с приказом о простое, в приказе будет указан размер Вашей заработной платы. При Вашем отказе от подписания приказа работодателем будет составлен соответствующий акт. Поэтому Ваше "несогласие" с простоем и нахождение на рабочем месте весь рабочий день никак не повлияет на ситуацию.

Михайловский Юрий Иосифович · Answer

Если договориться не удастся, то Работник может обратиться с Заявлениями (по 2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду , в ИФНС (налоговая), Прокуратуру, но лучше сразу в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра), от Прокуратуры и Государственной инспекции по труду как правило толку мало. Работник может ссылаться на документы, свидетельские показания и Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации".

Возможность получения полного оклада в условиях простоя производства и права бухгалтера на перевод на почасовую оплату

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Возможно ли перевести бухгалтера на почасовую оплату без его согласия?

Отказала от нерелевантной работы и лишили премии - какие права у работника на производстве сухих завтраков?

Планы на производство продукции отсутствуют, работников на предприятии выводят на частичный простой

Неужели экономисту данного цеха также положен дополнительный отпуск?

Как обжаловать постановление об окончании исполнительного производства по взысканию заработной платы и получить оставшуюся сумму?

Перевод рабочего на сдельную оплату труда - права и размер оплаты

Невыполнение рабочего времени в зубопротезном кабинете - что делать, если нет работы?

Зав садом предписывает музыкальному руководителю продлить рабочий день за счёт отмены обеденного перерыва

Работники саратовского жиркомбината вынуждены выходить на работу в условиях производственного простоя - что говорит закон?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59