Получение компенсации при сокращении с основной работы (школа, учитель) при наличии работы по совместительству (детский сад)

Question

Меня сокращают с основного места работы (школа, учитель). Имею ли я право на получение компенсации (выходного пособия по сокращению), кроме компенсации за неиспользованный отпуск, если в течение всего учебного года я работала и продолжаю работать по совместительству в детском саду на полную ставку? Заранее благодарю!

Иванова Екатерина Анатольевна · Accepted Answer

Добрый день, Татьяна Согласно ч. 1 ст. 178 Трудового кодекса при увольнении в связи с сокращением численности или штата работодатель (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) обязан выплатить увольняемым работникам выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Помимо выходного пособия уволенные по сокращению штата работники могут претендовать на сохранение среднего заработка на период трудоустройства в том случае, если они не найдут новую работу в течение двух месяцев с момента увольнения (ч. 1 ст. 178 ТК РФ). Пример расчета пособия Месяц Количество рабочих дней Начислено (руб.) по графику отработано оклад премия больн отпуск итого Июнь 21 21 20 000,00 4 000,00 24 000,00 Июль 17 13 15 294,12 3 058,82 18 352,94 Август 20 14 14 000,00 2 800,00 8 174,08 24 974,08 Сентябрь 20 20 20 000,00 4 000,00 24 000,00 Октябрь 22 22 20 000,00 4 000,00 24 000,00 Ноябрь 20 20 20 000,00 4 000,00 24 000,00 Декабрь 20 1 1 000,00 200,00 21 729,48 22 929,48 Январь 23 23 20 000,00 4 000,00 24 000,00 Февраль 21 21 20 000,00 4 000,00 24 000,00 Март2009 22 22 20 000,00 4 000,00 24 000,00 Апрь 2009 23 23 20 000,00 4 000,00 24 000,00 Май 2009 19 19 20 000,00 4 000,00 24 000,00 Итого 248 219 210 294,12 42 058,82 8 174,08 21 729,48 282 256,50 Решение. * кол-во дней приведено схематично Определим сумму фактической заработной платы, учитываемой при расчете среднего заработка. Она составит 252 352,94 руб. (210 294,12 руб. + 42 058,82 руб.). Не учитываются при расчете среднего заработка периоды сохранения среднего заработка и получения пособия по временной нетрудоспособности и суммы, начисленные за это время. Поэтому в расчете не участвуют суммы, начисленные за период временной нетрудоспособности, и отпускные. Определим средний дневной заработок. Он составит 1152,3 руб. (252 352,94 руб. : 219 раб. дн.). На период* (пример, я не знаю ваш рабочий период) с 3 июня 2008 г. по 2 мая 2009 г. приходится 21 рабочий день. Сумма выходного пособия - 24 198,3 руб. (1152,3 руб. x 21 раб. дн.). С уважением Е.А. Иванова

Получение компенсации при сокращении с основной работы (школа, учитель) при наличии работы по совместительству (детский сад)

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Похожие вопросы

Право на получение выходного пособия при сокращении штата при совмещении должностей

Уволена по основному месту работы, а должность по совместительству пропала - что делать?

Расчет выходного пособия при сокращении в ситуации с работой по скользящему графику по двум договорам

Положено ли мне выходное пособие за второй месяц, т.к. я еще основную работу не нашла, по совместительству продолжаю работать.

Работа по совместительству и изменения в условиях трудового договора - законны ли действия работодателя?

Возможно ли получение пособия по сокращению при совместительстве?

Возможно ли продолжение работы по совместительству после увольнения и поиск новой работы через службу занятости?

Кто мне должен оплачивать отпуск и сохраняется ли он в полном объёме?

Как уволиться, получив выплаты по сокращению, и продолжать работать на совместительстве?

Университетская преподаватель продолжает совместительство в школе и устраивается на полную ставку

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59