Проблема дежурства по субботам в государственном учреждении при беременности - могу ли я отказаться?
опубликован 07.09.2015, 09:40
Нина, ОРГАНИЗАЦИИ ЗАПРЕЩАЕТСЯ по отношению к беременной женщине: снижать заработную плату по мотивам, связанным с беременностью; привлекать беременную женщину к работам: - в ночное время - с 22 до 6 часов (ст.96 ТК РФ), - сверхурочным (т.е. работам, производимым работником по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени (ст.99 ТК РФ), - в выходные и нерабочие праздничные дни (ст.259 ТК РФ), - вахтовым методом - особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работника, когда не может быть обеспечено ежедневное их возращение домой (ст.298 ТК РФ); направлять её в служебные командировки (ст.259 ТК РФ); заменять ей ежегодный (основной и дополнительный) оплачиваемый отпуск денежной компенсацией (ст.126 ТК РФ), за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск, если женщина решит сама уволиться; отзывать её из ежегодного оплачиваемого отпуска (ст.125 ТК РФ); переводить и перемещать женщину на работу, противопоказанную ей по состоянию здоровья (ст 72.1 ТК РФ).
Поэтому Вы вправе отказаться от дежурств.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 33 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 50 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Несколько вопросов о рабочем графике и дежурствах для инвалида 3 группы в медицинском учреждении
Возможно ли забрать у документоведа ставку секретаря руководителя и возможен ли отказ от этого?
Правомерность включения учителей в график дежурств во время новогодних каникул - анализ обязанностей и прав руководителя
Как защитить свои права - отказ от работы по субботам в связи с нетрудоспособностью детей?
Незаконное лишение премии работников железной дороги в связи с инцидентом в выходной день?
А я утверждаю, что это совмещение профессии, так как моторист отдыхает дома или дежурит или работает, но в кабинете.
Как защитить свои права работника-учителя в вопросе работы по субботам при отсутствии детского садика?
При праздничных днях заставляют дежурит по графику по 2-3 часа дежурит в здании учреждения. Правомерно ли это?
Возможность отказа от сверхурочной работы в стоматологической поликлинике - мое право или обязанность?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут