Как защитить свои права - отказ от работы по субботам в связи с нетрудоспособностью детей?
опубликован 19.03.2018, 23:05
Заставить Вас никто не может. В соответствии со статьей 113 ТК РФ, привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя. Нет Вашего письменного согласия - нет и привлечения к работе.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте, в соответствии с Трудовым кодексом РФ Вы имеете право отказаться от трудового дня в свой официальный выходной день, Работодатель должен составить приказ о вашем рабочем дне в выходной день и оплатить его вдвойне. Удачи.
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Права и оплата работы в выходной день на экскаваторе - возможность работодателя и оплата сверхурочной работы
Врачи обязаны работать в праздничные дни, вопрос оставшихся без присмотра детей остается открытым
Работодатель принуждает рентгенолаборанта работать в другом кабинете в Новогодние каникулы
Возможно ли законно требовать работника медицинского учреждения работать в выходной день?
Нарушение трудового договора - работодатель заставляет работника работать в выходные дни без надбавок. Как защитить свои права?
Вопрос о возможности отказа работника детского сада с выход в связи со сложившейся ситуацией
Как отказаться от дежурств в субботу и как подтвердить свой отказ?
Могу ли я отказаться от работы в выходные дни, если работодатель насильно назначает субботние семинары?
Насильное выводение выходного дня на предприятии - правомерно ли это и что делать в такой ситуации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут