Официальное трудоустройство возможно только после окончания испытательного срока - допустимость согласно трудовому законодательству и риски для работника
Вопрос №794654
из г. Санкт-Петербург
опубликован 28.05.2009, 13:30
опубликован 28.05.2009, 13:30
Работодатель предлагает официальное трудоустройство (запись в трудовую книжку, приказ) только по окончанию испытатльного срока. Допускается ли это трудовым законодательством? И каков риск для работника, если пойти на это условие?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
28.05.2009, 13:32
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 8 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 559
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 194
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 814
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.8
62 998
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Оформление трудового договора без записи в трудовую книжку до окончания испытательного срока
Имеет ли право работодатель отказать сотруднику в трудоустройстве при отсутствии у работника трудовой книжки?
Вопрос о записи в трудовую книжку частных предпринимателей
Неправомерная запись в трудовой книжке - какие наказания ждут работодателя?
Оформление и увольнение работника на испытательный срок - запись в трудовую книжку и процедура трудовых отношений.
Влияет ли трудоустройство на вторую работу на запись в трудовую книжку и пенсионные права?
Какие случаи задержки выдачи трудовой книжки при увольнении работника не предполагают "вину работодателя"?
Какой срок обращения предусмотрен для работника, уволенного во время испытательного срока без означения трудового договора?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут