Ольга
07.09.2003, 13:13
Права и обязанности совместителя по занесению записей в трудовую книжку
Читать ответы (1)
Работодатель предлагает официальное трудоустройство (запись в трудовую книжку, приказ) только по окончанию испытатльного срока. Допускается ли это трудовым законодательством? И каков риск для работника, если пойти на это условие?
Уважаемый Анатолий. Действия работодателя незаконны. Почитайте статью 70, 71 Трудового кодекса РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 93 из 47 454 Поиск Регистрация