Какой срок обращения предусмотрен для работника, уволенного во время испытательного срока без означения трудового договора?
опубликован 13.07.2016, 13:36
Помогите, пожалуйста! Если работника уволили сразу после испытательного срока (во время испытания трудовой договор работодатель не заключал, отдельного соглашения тоже, а только в приказе о приеме на работу был зафиксирован испытательный срок), а с приказом об уволнении работник не был ознакомлен и трудовую книжку с заработной платой не получил, ТО КАКОЙ СРОК ОБРАЩЕНИЯ ПРЕДУСМОТРЕНН ДЛЯ РАБОТНИКА. спасибо.
Здравствуйте Кристина!
Обращайтесь в суд в течение месяца с момента увольнения.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Месяц с момента ознакомления с приказом об увольнении.
Юристы ОнЛайн: 99 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Имеет ли право работодатель уволить работника как не выдержавшего испытательного срока?
С какого момента следует исчислять процессуальные сроки для обращения работника в суд?
Какой риск не подписания трудового договора задним числом после увольнения работника?
Неправомерно установленный срок трудового договора при приеме на работу
По окончании испытательного срока работник был уволен как невыдержавший испытательный срок.
Права и обязанности совместителя по занесению записей в трудовую книжку
Влияние отсутствия оснований в приказе об увольнении на решение суда - возможные подкрепления работодателя в суде
Последствия отсутствия трудовой книжки работника при увольнении по собственному желанию
Работодатель требует от работника заключить трудовой договор после 5 месяцев работы - обязан ли работник его подписывать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут