Елена
21.01.2016, 18:49
Спор о действительности записи в трудовой книжке в случае отсутствия подписанных приказа и заявления о приеме на работу
Читать ответы (1)
Можно ли отказаться от трудоустройства, если были подписаны и заполнены заявление на приём на работу, анкета сотрудника и документы об охране труда, з/п, премировании, должностная инструкция и т.д.?! Трудовой договор ещё не подписан (через день-два будет готов) и приказа о приёме на работа следовательно тоже нет.
Здравствуйте.
Можно,просто не подписывайте договор.Обычно, все перечисленные Вами документы подписываются после заключения договора.
Т.е. у меня ещё есть время подумать устраиваться или нет на эту работу?
Да,Вы еще не связаны договором.
Юристы ОнЛайн: 46 из 47 453 Поиск Регистрация