Отказ от подписания должностной инструкции - имеет ли силу составленный акт?

Вопрос №10586559 из г. Поронайск
опубликован 19.05.2016, 02:31

Работаю два года в мбоу до дюсш фельдшером. Моя должностная инструкция переделывалась работодателем не однократно. В последней написаны пункты с которыми не согласна. Оспаривала с работодателем каждый пункт, все бесполезно. Должностную отказалась подписывать. Был составлен акт. Акт мною подписан. Работодатель меня уведомил, что если мною не подписана должностная инструкция, я обязана ее выполнять, т.к.мною подписан акт. У меня вопрос-имеет ли силу составленный акт? Должна ли я выполнять работу по должностной инструкции с которой не согласна?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Варгина Ксения Викторовна

Юрист Москва

4.6 1042 отзывa

Уважаемая Елена!

О чем составлен акт?

Если Вы не подписали должностную инструкцию, то акт, я так понимаю, составил Ваш работодатель о том, что Вами не подписана должностная инструкция.

Но такого рода акт подписывается сотрудниками Вашей организации (но не Вами) и утверждается руководителем.

Если должностная инструкция меняется по инициативе Работодателя, то все изменения должны согласовываться с Вами. Обычно должностная инструкция является приложением к трудовому договору, а его условия меняются по согласию двух сторон.

Совет: если руководство добавляет Вам работу и постоянно что-то меняет в должностной инструкции, то торгуйтесь! Ведь изначально Вы соглашались на работу с другими условиями как по окладу так и по обязанностям.

19.05.2016, 02:42

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 10 минут

Похожие темы:
Должностная инструкция
Подписать акт

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 51 из 47 455 Поиск Регистрация