Сокращение учебной нагрузки и заработной платы без согласия - правомерность действий директора?

Вопрос №7951982 из г. Армавир
опубликован 07.09.2015, 22:08
В прошлом учебном году моя учебная нагрузка составляла 36 часов. В начале этого учебного года директор сообщила мне, что приняла нового учителя и моя нагрузка уменьшилась до 27 часов. Сообщили мне об этом 30 августа. Соответственно моя з/плата снизилась значительно. Имеет ли право директор отбирать у меня часы без моего ведома и согласия?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уменьшение количества часов является незаконным в том случае, если при заключении трудового договора вам была установлена нагрузка именно 36 часов. В таком случае об изменении условий трудового договора вас обязаны были уведомить не менее, чем за два месяца.

Обжалуйте действия директора.

08.09.2015, 08:13
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 38 лет
Первый ответ получен через 10 часов

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских