Сокращение учебной нагрузки и заработной платы без согласия - правомерность действий директора?
опубликован 07.09.2015, 22:08
В прошлом учебном году моя учебная нагрузка составляла 36 часов. В начале этого учебного года директор сообщила мне, что приняла нового учителя и моя нагрузка уменьшилась до 27 часов. Сообщили мне об этом 30 августа. Соответственно моя з/плата снизилась значительно. Имеет ли право директор отбирать у меня часы без моего ведома и согласия?
Уменьшение количества часов является незаконным в том случае, если при заключении трудового договора вам была установлена нагрузка именно 36 часов. В таком случае об изменении условий трудового договора вас обязаны были уведомить не менее, чем за два месяца.
Обжалуйте действия директора.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 38 лет
Первый ответ получен через 10 часов
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Нарушение процедуры при приёме нового учителя - сокращение нагрузки и зарплаты у уже работающих. Как защитить права учителей?
Может ли директор забрать у учителя часы и передать их другому учителю без его согласия?
Сокращение нагрузки учителя физкультуры на 2017-2018 учебный год до 9 часов, несмотря на свободное время
Спор о педагогической нагрузке - может ли директор снимать ее с учителя без согласия?
Вопрос о правомочности сокращения нагрузки учителя русского языка 1 категории после прихода нового директора школы
Снижение нагрузки в школе - правовое соответствие действиям директора
Директор сокращает учебную нагрузку - правомочность решений и проблемы учителей
Учитель с опытом работы 5 лет осталась с 16-часовой нагрузкой - как решить проблему без сокращения классов?
Учителю сократили нагрузку из-за финансовых проблем школы - как вернуть утраченные часы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут