Как можно этого сотрудника перевести на 4 разряд, на основании чего?

Вопрос №795287 из г. Сургут
опубликован 29.05.2009, 12:56

У меня есть два вопроса, нужна консультация. Первый: сотрудника принимаем на работу: по заявлению указывает - плотник 3 разряда, потом через какое-то время передал корочки, что он 10 лет назад закончил курсы на плотника 4-го разряда. Как можно этого сотрудника перевести на 4 разряд, на основании чего? Ни где не можем найти ни форму приказа, ни на основании чего. (либо основанием является предоставленные корочки?) Второй: как правильно составить приказ о направлении на обучение 2-х сотрудников на вождение. От кого должен быть приказ: директора либо учредителя? (Руководству проще отправить учиться, потом предоставить машину, чем водителя с машиной)

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Родина Елена Викторовна

Юрист Москва, стаж 24 годa

5.0 330 отзывов

В штатном расписании должна быть должность плотника 4 разряда. Если есть и она вакантна, то Работник пишет заявление о переводе его на должность плотника 4 разряда ( основание документ).1. оформляется дополнительное соглашение к трудовому договору и приказ. Приказ: перевести Иванова на должность плотника 4 разряда с оплатой труда ....

Далее вносится запись в трудовую книжку ( переведен на должность плотника 4 разряда.

Приказ на обучение:

Направить работников Петрова и Сидорова с отрывом от произвордства ( работы)на обучение за счет предприятия на курсы ..... категории ...

Подписывает Директор

29.05.2009, 13:21

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 17 минут

8 800 505-91-11

Уважаемая Елена, не знаю, как у Вас обозначены должности в штатном расписании, но отдельных должностей "плотник 3-го разряда" или "плотник 4-го разряда" быть не может.Если разряды влияют на оклад, надбавки и т.п., Вы просто вносите изменения в штатное расписание в части оплаты труда этого работника, с момента изменений начисляете новую з.п.

По второму вопросу - все приказы выносятся работодателем (в Вашем случае - директором).

29.05.2009, 13:13

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста