Можно ли заставить сотрудницу уволиться из-за декретного отпуска другой коллеги?
опубликован 08.09.2015, 12:16
Моя дочь принята по срочному трудовому договору на срок действия отпуска по уходу за ребенком основной сотрудницы. Моя дочь отработала 2 года, сейчас тоже собралась в декрет. Но её руководство заставляет увольняться по собственному желанию в связи с тем, что с одного рабочего места нельзя уходить в декрет 2 женщинам. Основная сотрудница выходит из отпуска по уходу за ребенком только через год. Могут ли заставить мою дочь уволиться?
"заставить" - могут, то есть если у дочери сдадут нервы и она сама уйдет, т.к. по закону уволить - не имеют право.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 91 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
И что написать в приказе и договоре если на освободившееся место Ивановой захотят принять новую сотрудницу.
Возможность замещения сотрудницы в отпуске по уходу за ребёнком на срочный период другой работницей
Правомерно ли увольнение сотрудницы О. в следующей ситуации.
Какая из сотрудниц имеет преимущество на предложение о постоянной работе
Спор о действительности трудового договора третьей сотрудницы после ухода основных сотрудников в декрет
Права сотрудницы по срочному договору в случае беременности и сценарии развития событий
Можно ли уйти в декрет во время работы на замещение по срочному трудовому договору?
Выплаты по срочному трудовому договору при уходе в декрет
Прошу помощи - Как сохранить работу при нахождении на декретном больничном?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут