Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Как защитить себя от сокращения военнослужащих при ликвидации части во время беременности?

Вопрос №795830 из г. Мурманск
опубликован 30.05.2009, 18:44

Я работаю в войсковой части, нахожусь на пятом месяце беременности. Подразделение части, где я работаю ликвидируют, мне была предложена работа в самой части, не соответствущая образованию и с окладом ниже настоящего, мотивируя тем, что других вакантных должностей нет. Если меня это не устраивает, то должна согласиться на сокращение по ликвидации. Как быть?

Через некоторое время должны прийти документы на ликвидацию и этой части (будет прекращена деятельность и сданы все печати), но образуется новая частью. Попадаю ли я под сокращение или мне должны предоставить рабочее место?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Стрикун Галина Владимировна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 40 лет

4.8 31802 отзывa

Елена! По ТК вам не обяаны предлагать должности равноценные по квалификации и зарплате.Если не согласитесь , могут законно уволить.

30.05.2009, 20:57

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 час

Шляго Сергей Станиславович

Адвокат из города Москва, стаж 11 лет

5.0 360 отзывов

Елена, соглашайтесь, если в новой части будет Ваша должность - напишите заявление о приеме на эту должность. Требуйте ознакомления директивы об оргштатных мероприятиях, возможно от Вас скрывают Вашу должность.

30.05.2009, 20:30

Спросить юриста

DELETE

Автор вопроса

0 отзывов

А можно ли мне сейчас уйти в очередной отпуск (в части работаю с конца января, ликвидация будет через неделю) или мне его предоставят уже после перевода на другую должность?

30.05.2009, 21:47

Спросить юриста

Шляго Сергей Станиславович

Адвокат из города Москва, стаж 11 лет

5.0 360 отзывов

будучи беременной, Вы имеете право взять отпуск до ухода в отпуск по беременности.

30.05.2009, 22:13

Спросить юриста

Стрикун Галина Владимировна

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 40 лет

4.8 31802 отзывa

Вы могли бы взять отиск до ухода в декретный, а затем сразу оформить декретный.Но до декрктного вам далеко.Если по графику у вас сейчас отпуск в другое время, то вам выплатят компенсацию за неиспольованный отпуск при увольнении.

30.05.2009, 22:51

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 68 из 47 454 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как защитить себя от сокращения военнослужащих при ликвидации части во время беременности?

Мурманск - онлайн услуги юристов