Как грамотно составить письменное предупреждение о забастовке.
опубликован 08.09.2015, 13:55
Здравствуйте Мария!
В решении об объявлении забастовки указываются:
перечень разногласий сторон коллективного трудового спора, являющихся основанием для объявления и проведения забастовки;
дата и время начала забастовки, предполагаемое количество участников. При этом забастовка не может быть начата позднее двух месяцев со дня принятия решения об объявлении забастовки;
наименование органа, возглавляющего забастовку, состав представителей работников, уполномоченных на участие в примирительных процедурах;
предложения по минимуму необходимых работ (услуг), выполняемых в период проведения забастовки работниками организации (филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения), индивидуального предпринимателя.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 5 часов
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Как эффективно организовать приостановку трудовой деятельности без формальной забастовки?
Продажаполовина дома
Как правильно составить заявление о забастовке?
Как грамотно составить письменное заявление с просьбой выслать трудовую книжку по почте?
Работники предприятия готовятся к забастовке из-за отказа работодателя в индексации зарплат
Угроза забастовки - работодатель не выплачивает зарплату уже 3 месяца
Как правильно составить заявление о забастовке, по не выплате заработной плате.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут