Наставление по составлению письменного уведомления руководству о предстоящей забастовке - форма и текст
опубликован 14.08.2013, 09:16
Как правильно составить письменное уведомление руководству от рабочих о предстоящей забастовке? По возможности форму, или текст для такого письменного уведомления?
ст.142 ТК РФ - в случае задержки з/п работник вправе написать заявление о приостановлении работы, го это забастовкой являться не будет. Вам необходимо собраться инициативной группой (проголосовать должны не менее 50% собравшихся), обозначить свои требования и за 10дней предупредить работодателя письменно о дате и времени. (ст. 410 ТК). есть ли у вас профсоюз? и не относитесь ли вы к организации, которым бастовать нельзя?
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Дали зарплату за январь 2\3 от 5000 как жить не знаем хотим сесть и не работать что для этого надо написать?
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы ( ст.142 ТК)
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нягань
Похожие вопросы
Уведомпение о забастовке работниками предприятия если нет профсоюза. Как правильно составить и подать уведомление?
Как поступить при предложении работодателя подписать уведомление о переходе на неполный рабочий день или уведомление о сокращении
Уведомление об увольнении - сохраняется ли его действие при продлении срока работы?
Как решить ситуацию, когда подчиненный отказывается давать письменное объяснение, не принимает уведомление и нарушает предписания?
Каким образом проводится уведомление о проведении общего собрания членов товарищества в Уставе ТСЖ?
Возможность отказаться от уведомления о продлении срока при ликвидации и последствия подписания такого уведомления
Оформление уведомления о предстоящем увольнении с госслужбы на основании пункта 7 части 1 статьи 33 ФЗ-79 без предложений
Как правильно расторгнуть договор по условиям?
Какой датой уволить сотрудника - указанной в уведомлении о сокращении или датой получения уведомления?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут