Ответственность продавца в обувном отделе без подписания договоров о материальной ответственности
опубликован 08.09.2015, 17:03
учитывая, что Вы не подписывали с работодателем соглашение о материальной ответственности работника, соответственно, действия в данном случае работодателя носят не правомерный характер. Кроме того, факт хищения или отсутствия товара должно подтверждено работодателем соответствующими документами. И даже при этом законодательство не предусматривает право работодателя оштрафовать работника или тому подобное, работодателем могут приняты только те меры, которые предусмотрены ТК РФ, и при условии наличия трудового договора с работником.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 26 минут
Юристы ОнЛайн: 28 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Моя жена год работает в магазине, проводились ревизии все было нормально но впоследнию ревизию вышла недостача 40000 т.
Как осуществить взыскание сотрудникам компенсации за недостачу на складе на основании материальной ответственности?
Ещё в магазине работали 3 продавцов, они были оформлены.
Можно ли заставить меня оплатить недостачу в магазине, где я работала 7 месяцев назад
Продавцы неофициально трудоустроены и не подписали договор о материальной ответственности
Нарушение прав работников - незаконное удержание зарплаты и материальная ответственность при увольнении
Работница магазина отсутствовала из-за болезни, но ей была приписана недостача после ревизии - имеет ли это правовую основу?
Нестабильная работа продавца в неофициальном магазине - вопросы о недостаче и возможные последствия
Неофициальный продавец в магазине - Как защитить себя от возможного обвинения в недостаче
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут