Когда можно пойти в отпуск после 11 месяцев работы - есть ли правила отдела кадров?
Вопрос №7961372
из г. Калачинск
опубликован 08.09.2015, 17:57
опубликован 08.09.2015, 17:57
Я устроился на работу и отработал уже 11 месяцев, хотелось бы узнать через какой срок я имею право идти в отпуск? На мой вопрос в отделе кадров мне сказали что только через год да и то навряд ли так как другие ещё не сходили те которые записаны по очереди! Прав ли специалист отдела кадров?
Заранее благодарю вас за вашу помощь
С уважением,
Александр.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый вечер! Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
08.09.2015, 22:17
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 4 часа
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.8
102
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 534
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 942
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ахмедов Г.С.
5
344
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
4
337
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 42 лет онлайн
г.Саратов
Логак Б.М.
1
20 930
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
172
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 713
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
24
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Согласно КЗОТу, прав ли отдел кадров, отказавшись предоставить отпуск с 9 ноября 18 года?
Вопрос заключается в том, на какой срок я имею право идти в отпуск "за свой счет" сейчас?
Но, как мне сказали в отделе кадров, в этом году отпуска мне не предоставят, по причине того, что я уже отгулял положенное.
Прошлое полгода - почему отдел кадров отказывает в отпуске, несмотря на график и трудовой кодекс?
Отработала 6 месяцев на работе, но отдел кадров отказал в отпуске до года. Законно ли это?
Какой период времени должен отработать человек чтобы получить отпуск в последующем году.
Кто в этом виноват, Я или специалисты отдела кадров?
Как оформить сокращение работы старшего специалиста, который уже нашел новое место работы?
Они мне сказали что я должна идти только в апреле потому что отработав 6 месяцев не ходила в отпуск.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут