Штрафы без оформления - законные или нет?
опубликован 08.09.2015, 21:40
Незаконно
ТК РФ в статье 192 предусматривает три дисциплинарных взыскания, штрафа там нет! если Вас даже не оформили, о какой законности может идти речь!
Можете обратиться в трудовую инспекцию.
Статья 192 ТК
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Это все незаконно, тем более что работаете неофициально. Так что вам решать, работать там или нет.
Желаю удач.и
Юристы ОнЛайн: 34 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тюмень
Похожие вопросы
Оформление докладной и выговор нашим коллегам - состоятельным или незаконным?
Перенос ночной смены на 28 декабря - законно ли и как это повлияет на премию?
Законность требования работать в третьей смене в течение двух месяцев без сокращения количества сотрудников в остальных сменах?
Проблемы с выплатой заработной платы и неофициальное трудоустройство в компании (ООО)
Отсутствие приказа на выход в смену и отказ начальника склада выплатить полную зарплату - что делать?
Несоответствие рабочего места и требованиям работы - оспаривание переселения педагога-психолога в детском саду
Как законно уволить сотрудника за опоздание
Могут ли уволить за опоздание на работу до 4 часов и отсутствие акта о раннем уходе с работы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут