Я работаю посменно а у родного брата свадьба и меня не отпускают с работы раньше вроде бы давалось 3 дня как сейчас по закону.
опубликован 09.09.2015, 04:55
Этого уже давно нет. В трудовом законодательстве, согласно ст. 128, сказано , что по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
...работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
Но регистрация брака не у Вас, так что остается одно - договаривайтесь с работодателем.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 40 минут
Юристы ОнЛайн: 26 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Черногорск
Похожие вопросы
У моего родного брата свадьба, по закону должны дать выходные?
Можно ли перенести три дня отпуска на свадьбу или они должны быть использованы вместе с днем свадьбы?
Возможно ли взять отпуск после свадьбы в соответствии с ТК РФ?
У меня через неделю свадьба а мою девушку не отпускают на положенные 3 дня с работы что делать куда обратиться.
У меня свадьба в пятницу. На какие дни распространяется 3 дня положенные на свадьбу.
Проблема с предоставлением дополнительных оплаченных дней на свадьбу
Или на усмотрение начальства?
Оплачиваемые выходные дни для родителей инвалидного ребенка в разводе при сменном графике работы
У меня свадьба, а на работе не хотят оплачивать мне положенных три дня, отпускают в отгулы без оплаты. Правы ли они?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут