Поэтому и хотелось бы узнать на что я могу рассчитывать и в каком размере?
опубликован 10.03.2003, 19:17
Уважаемая Оксана!
В обязательном порядке работодатель должен оплатить Вам отпуск по беременности и родам. При предоставлении справки о рождении ребенка Вы можете на предприятии получить единовременное пособие при рождении ребенка. В остальном все виды пособий (ежемесячное на период по уходу за ребенком до достижения им полутора лет, ежемесячноепособие на ребенка и другие) выплачиваются только через средства Фонда социального страхования в размере установленном федеральным законом "О государственных пособиях, гражданам, имеющим детей".
С уважением, Пономарева Ирина Александровна.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Новая система оплаты труда в школе - отсутствие материальной помощи к отпуску за предыдущий период
Оплата больничного листа - размер, сроки выплат и зависимость от времени подачи в бухгалтерию
Могут ли мне предоставить жилплощадь, размер которой меньше, чем моя имеющаяся.
Отменено решение суда первой инстанции и определение суда апелляционной инстанции с направлением дела на новое
Уменьшение оплаты за работу и отказ в оплате больничного по договору - законное ли это?
Когда устраивалась на работу, не знала, что я беременна.
Дополнение к вопросам 79551 и 79663. А может ли супруг получить единовременное пособие при рождении ребенка на своем предприятии?
Могу ли я не оплачивать госпошлину, если не работаю в данный момент и уже заплатила деньги за предыдущую работу?
Что делать, если официально восстановлена на работе, но меня не допускают?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут