Обязан ли работник отработать недоработанные часы после закрытия больничного или будет уволен по его окончании?
опубликован 09.09.2015, 08:53
Если заяаление об увольнении от 1 числа и последний раб. день 15 числа, но работник ушел на больничный с 9 числа. Обязан ли он после закрытия больничного отработать недоработынные часы. Либо он буде уволен днем закрытия больничного?
Нет. Не должен.
В данном случае работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в день, указанный в заявлении, если работник его не отозвал.
Временная нетрудоспособность работника и отсутствие его на работе в последний день работы не являются основанием для изменения работодателем в одностороннем порядке даты увольнения или отказа в нем.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Хабаровск
Похожие вопросы
Или же не имеет права, и работник может выдти отработать только оставшийся 1 день до увольнения (к примеру)
Работник подписал уведомление 4 июня 2011 года, то какой день считается днем увольнения, 4 августа или 5 августа?
Подскажите, пожалуста, какой датой правильно оформить увольнение в данном случае.
Увольнение работника после отзыва заявления по СЖ при больничном.
Вопрос о времени оформления приказа об увольнении при отпуске работника на 14 дней, включая последний день воскресенье.
Может ли работник быть уволен, если выйдет с больничного раньше 14 дней?
Необходимость повторного уведомления работника за три дня после больничного перед увольнением
Как доказать неправомерность требований бухгалтерии?
Либо с учетом 2-х недель отработки либо последний рабочий день до того как он ушел на больничный.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут