Оформление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет для отца - порядок, документы, возможность работы на неполный рабочий день и сокращение продолжительности рабочего дня.
опубликован 09.09.2015, 12:15
Отец хочет написать заявление о предоставлении ему отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Жена не работает. Она не оформляла листок нетрудоспособности по беременности и родам. Может ли организация предоставить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет отцу? Если да, то какой порядок оформления отпуска по уходу за ребенком, какие документы работник должен предоставить? Может ли он работать в период отпуска на условиях неполного рабочего времени? На какое минимальное время можно уменьшить продолжительность рабочего дня сотрудника?
К сожалению с вас потребуют справки со всем членов семьи с работы.И если ваша жена не работает, то вполне могут отказать.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Буденновск
Похожие вопросы
Можно сфомрулировать заголовок следующим образом - Правомерно предоставление работнику
Право на получение пособия при работе на неполное рабочее время во время отпуска по уходу за ребенком и определение
Вопросы, связанные с предоставлением отпуска и рабочего времени работника в период ухода за ребенком
Выплата заработной платы работнику на неполный рабочий день и претензии ФСС - обоснованность в отпуске
Может ли мой муж оформить отпуск по уходу за первым ребёнкоми при этом работать на условиях неполного рабочего времени?
Какое минимальное колличество дней отпуска можно предоставить?
Как поступить при увольнении временного работника на период отпуска по уходу за ребенком и его последующем уходе
Нужно ли предоставлять сотруднице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, ежегодный оплачиваемый отпуск?
Вопрос о возможности сотрудницы идти в отпуск без сохранения ЗП при условии работы на неполный рабочий день и нахождения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут