Хотя никаких бумаг не подписывала, имеет ли право её предприятие изымать, с неё за это деньги?
опубликован 02.06.2009, 13:58
Добрый день.1. Денис, Ваша жена сняла копию с заявления об увольнении по-собственному желанию? Если нет, то необходимо срочно обязательно это сделать и, что бы на ее копии работодатель поставил номер и дату входящего документа. 2. Она указывала в заявлении дату с которой она желает уволиться? Если нет, опять же, надо на том же заявлении эту дату дописать, но чтобы она была не менее двух недель со дня написания такого заявления. 3. согласно ч. 3 ст. 84.1. днем увольнения является последний день работы работника, кроме случаев, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы. То есть если, например, Ваша жена указала дату увольнения - 12 июня, а у нее этот день по графику - рабочий день, то она обязана будет выйти на работу. А уже с 13 июня она будет официально уволена и может оставаться дома. 4. По поводу сумм за курсы повышения квалификации - работодатель ничего удерживать в одностороннем порядке не может, тем более, если никаких обязательств Ваша супруга на себя не брала.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 37 минут
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Архангельск
Похожие вопросы
Мне было предложено поменять место работы на то же, куда перемещается оборудование с небольшим повышением зарплаты.
Оформился и приступил к работе, через три дня понял, что эта работа не по мне.
Право на проведение ревизии вопреки моему отпуску имеющемуся у руководителя
Новый график работы - работодатель не уведомляет о выходе на смену. Что делать?
Могу ли взять больничный на старом месте работы при уходе, если уже нашла новую работу?
Может ли заведующая заставить меня отработать две недели после подачи заявления на увольнение?
Как это может отразиться на моем увольнении, какую запись могут внести в трудовую книжку?
Единственное, как забрать трудовую книжку, могут же сказать, что ее у них нет.
Директор требует выходить на субботник на второй работе - основные права и возможности сотрудника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут