Якобы остальные дни на отпуск еще не заработаны.
Вопрос №797083
из г. Санкт-Петербург
опубликован 02.06.2009, 14:17
опубликован 02.06.2009, 14:17
Проботала в проектном институте 30 лет. Институт переживает трудные времена. При оформлении отпуска по графику отдел кадров говорит, что вместо положенных оплачиваемых 28 календарных дней, предлагают чуть ли не 8 дней. Якобы остальные дни на отпуск еще не заработаны.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
В соответствии с Трудовым кодексом у Вас на предприятии должен быть график отпусков. Согласно графику вы и должны идти в отпуск. В соответствии со ст. 115 ТК РФ продолжительность отпуска составляет не менее 28 календарных дней. Количество дней отпуска не зарабатывается, а просто в случае Вашего увольнения, оплата за отпуск вычитается (если необходимо) исходя из количества отработанного времени и количетсва дней отпуска. Поэтому действия работодателя, если вам по графику положен отпуск, в Вашей ситуации не законны.
02.06.2009, 14:30
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Москва
Разина Д.А.
4.4
23 736
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.8
26 191
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
326
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 796
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 470
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Цатурян М. К.
5
9 982
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Строку "Б" период оставили без заполнения и в ней программой проставлена других "0" календарных дней отпуска.
Возможно ли увеличение оплачиваемого отпуска при учете праздничных дней и сменного графика работы?
Забеременела на третьем курсе - проблемы с Академ отпуском и перевод в другой институт
Вопрос о длительности отпуска воспитателя после учебного отпуска
Возможность предоставления оплачиваемого отпуска вне графика и права работодателя отказать - подробности
Начальник отдела кадров оспорил правомерность ученического отпуска после основного - юридическая оценка
Вопрос о возможности разделения оплачиваемого отпуска для воспитателя в детском саду
«Отдел кадров отказывается подписать заявление на отпуск из-за неправильного расчета оставшегося отпуска»
В отделе кадров утверждают, что предоставят мне эти 7 дней только в счет отпуска за вредность.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут