Строку "Б" период оставили без заполнения и в ней программой проставлена других "0" календарных дней отпуска.

Вопрос №603495 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 11.07.2008, 10:46
ОФОРМЛЕНИЕ ЧАСТИ ТРУДОВОГО ОТПУСКА специалист отдела кадров произвёл вопреки моёму желанию, начальник отдела кадров считает также, что специалист прав. Прав, ли отдел кадров? По письменному заявлению я просил часть отпуска в количестве В О С Е М Ь КАЛЕНДАРНЫХ ДНЕЙ из полагающегося мне полного оплачиваемого отпуска за период с 08.01.2008 г. по 08.01.2009 г. работаю на предприятии более трех лет. Служба согласовала восемь календарных дней в период с "24"апреля 2008 г. по "1"мая 2008 г. по утвержденному графику отпусков отпуск в этом году разбит на две части апрель и октябрь. При оформлении приказа была использована унифицированная форма приказа Т-6 в которой имеются сразу три строки, а именно: строка "А" период и число оплачиваемых календарных дней отпуска; строка "Б" период и число других календарных дней отпуска; строка "В" период и число всего календарных дней отпуска. Отдел кадров заполнил строку "А" при этом период указал как и в заявлении на восемь календарных дней, а число оплачиваемых дней компьютерная программа вписала семь оплачиваемых календарных дней отпуска. Строку "Б" период оставили без заполнения и в ней программой проставлена других "0" календарных дней отпуска. Строку "В" период отразился на восемь календарных дней, а число всего на семь календарных дней. С уважением и надеждой ваш юный друг АЛЕКСАНДР г.РОСТОВ-НА-ДОНУ.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Из всего Вами написанного можно сделать вывод, что оплачиваемый отпуск был получен на 7 дней, а выходных дней было 8, так как 1 мая является праздничным днем и в расчет оплачиваемого отпуска не включается.

13.07.2008, 01:00
Оценка автора вопроса:
УВАЖАЕМЫЙ, ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ИНСПЕКТОР ТРУДА!
УВАЖАЕМАЯ СКРЯБИНА ЕЛЕНА ГЕРМАНОВНА!
РАДОСТЬ МОЯ УЖЕ В ТОМ, ЧТО ВЫ, ОБРАТИЛИ ВНИМАНИЕ НА МОЙ
вопрос №603495, и вопрос №604181.СОГЛАСЕН С ТЕМ, ЧТО 1МАЯ является праздничным днем и в расчет оплачиваемого отпуска не включается. ПРЕДУСМОТРЕНО ТАКОЕ частью 1 статьи 120 ТК РФ "ИСЧЕСЛЕНИЕ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ ЕЖЕГОДНЫХ ОПЛАЧИВАЕМЫХ ОТПУСКОВ" с применением статьи 112 ТК РФ "НЕРАБОЧИЕ ПРАЗДНИЧНЫЕ ДНИ" и при этом у меня нет основания
бороться за оплату этого дня и я не прошу оплаты. ОДНАКО, за включение в число других дней отпуска, которые не будут оплачены, но будут учтены, как дни отпуска, а также за включение в общее число дней отпуска основания имеются и очень весомые: я работаю по режиму №5 и 1мая для моей смены является на предприятии рабочим
днем и моё отсутствие без уважительной причины в течении всей смены
повлекло бы большие для меня неприятности и даже расторжение трудового договора по инициативе работадателя предусмотренное пп а) пункта 6) части1 статьи 81 ТК РФ "РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТАДАТЕЛЯ". ПРОШУ ВАША ЧЕСТЬ дополнительное внимание моему вопросу № 603495 и этому посланию, а также вопросу №604181, в котором я продолжаю раскрытие всей темы. С ОЧЕНЬ БОЛЬШИМ УВАЖЕНИЕМ К ВАМ ВАША ЧЕСТЬ И НАДЕЖДОЙ НА ТО, ЧТО ВАМ УДАСТЬСЯ ПОДАТЬ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ОТВЕТ ПОКА МОИ ВОПРОСЫ №603495 И № 604181 НЕ БУДУТ СНЯТЫ АДМИНИСТРАЦИЕЙ САЙТА. ПРИМИТЕ И ЭТО ПОСЛАНИЕ ЗА
БЛАГОДАРНОСТЬ В ВАШУ ЧЕСТЬ. ВНИМАНИЕ, КОТОРОЕ ВЫ УДЕЛИЛИ
ВОПРОСУ №603495, ОЧЕНЬ ЗАТРОНУЛО МОЮ, ЛЕГКО, РАНИМУЮ ДУШУ. ПОВЛЕКЛО САМЫЕ ТЕПЛЫЕ ЧУВСТВА, ВПЕРВЫЕ ЗА ГОДЫ
МОЕЙ ЖИЗНИ. БОЛЬШИХ УСПЕХОВ В ВАШИХ ДЕЛАХ НА УКРЕПЛЕНИЕ ВЗАИМОПОНИМАНИЯ В ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЯХ МЕЖДУ СОЦИАЛЬНЫМИ ПОРТНЕРАМИ на локальном уровне. Для меня открытие такого нового вида общения - обмен посланиями очень приятен. Буду рад получить от ВАС ВАША ЧЕСТЬ новой весточки.
ЖЕЛАНИЕ получить новую весточку от ВАШЕГО ИМЕНИ огромно.
ПРИМИТЕ И МОЁ ПРИКЛОНЕНИЕ ПЕРЕД ВАМИ ЗА ТУ ЧЕСТЬ.
которая была оказана уже первым прекосновением к затронутой
теме вопросом №603495. ОСТАЮТСЯ БОЛЬШИЕ СОМНЕНИЯ В ТОМ,
ЧТО с оставлением этой благодарности предыдущая затеряется или
сотрется. АЛЕКСАНДР. г.РОСТОВ-НА-ДОНУ.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 1 день

Юристы ОнЛайн: 44 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.7 44 435 отзывов
Спросить
Россия
Юрист онлайн
г.Тамбов
Бардина М. А.
5 45 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Гаврилов-Ям
Коровин А.В.
4.8 232 отзывa
Спросить
PRO Россия
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5 823 отзывa
Спросить
Россия
Юрист онлайн
г.Санкт-Петербург
Венидиктов Р.Л.
5 130 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5 272 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
4.9 6 516 отзывов
Спросить
Россия
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5 23 272 отзывa
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Москва
Турчин Д.И.
5 8 717 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Ткач Н.В.
4.9 6 402 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.9 15 500 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5 13 496 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 18 лет онлайн
г.Пермь
Богачев А.О.
5 4 822 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Брянск
Емельяненко Н.Ю.
5 1 598 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5 1 007 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Сакунова Ю.А.
4.9 36 116 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9 15 393 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Нижний Новгород
Горбунова И.В.
4.9 1 168 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Великие Луки
Пашкова Ю.О.
4.9 289 отзывов
Спросить
Россия
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5 23 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Уфа
Соколовский В. Б.
4.8 1 227 отзывов
Спросить
Россия
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5 1 635 отзывов
Спросить
Россия
Юрист онлайн
г.Брянск
Гавриченко А.И.
5 2 905 отзывов
Спросить
Россия
Юрист онлайн
г.Пенза
Шабуня М.Е.
5 560 отзывов
Спросить

Юридические услуги в Ростов-на-Дону

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских