Продолжительность отпуска и проблема с отделом кадров - законность и возможные решения
Вопрос №7337301
из г. Керчь
опубликован 08.07.2015, 20:07
опубликован 08.07.2015, 20:07
По трудовому договору мой отпуск составляет 35 календарных дней, по графику отпуск в августе, но отдел кадров говорит, что мой отпуск будет составлять 30 календарных дней из-за того, что трудовой договор заключен 01.01.2015.
правомерны ли действия отдела кадров? И как быть с 5 оставшимися днями отпуска?
Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Глава 19. ОТПУСКА
Вы же отработали 6 месяцев?
Можете сюда обратиться.
08.07.2015, 20:33
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 25 минут
Юридические услуги в Керчь
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Неправомерный отказ в отпуске - анализ действий отдела кадров в данном случае
Какие последствия для работников и их оставшихся дней отпуска?
Правомерно ли повел себя отдел кадров и как их убедить в своей правоте.
Спор о дате начала рабочего года - кто прав в случае с работницей, которая просит отпуск после использования годовых выходных?
Действия отдела кадров при окончании разрешения на работу - Что правомерно?
Спор о количестве дней отпуска - как разрешить противоречие между трудовым договором и коллективным договором?
Нарушение прав работника - длительность отпуска не соответствует графику и коллективному договору?
«Отдел кадров отказывается подписать заявление на отпуск из-за неправильного расчета оставшегося отпуска»
Сроки и правила отпуска - могут ли отправлять в отпуск на 12 дней
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут